Translate

Home » Archives for September 2012

isi hati

Posted by Unknown Friday, September 28, 2012 0 comments
sejak bertemu kamu rasanya hati ini mempunyai getaran lebih..
sejak melihatmu rasanya hati ini nyaman di dekatmu..
sejak dekat denganmu rasanya hati ini merasa damai..
ku rasa aku menyayangimu, hati ini seakan rindu kamu disaat aku jauh denganmu..

awal bertemu aku merasakan hal beda dengan dirimu, hingga aku sudi untuk berkenalan denganmu dan ternyata benar aku menyukaimu. disaat aku merasa nyaman dengan kamu meski aku belum tahu banyak tentang sifatmu, namun aku merasa yakin terhadap isi hatimu.

ternyata semua itu hanya fase disaat kamu sendiri merasa sedih, senyumanmu menyejukan jiwaku yang hilang .

ternyata aku salah menilaimu, kamu sama halnya dengan yang lain yang hanya menjadikanku sebagai pondasi kesedihanmu.
meski aku terlalu cepat menyukaimu yang ku harapkan lebih dari ini, ternyata hal lain datang sesuai dugaan ku dulu seperti apa yang pernah aku katakan..
kamu dengannya namun aku disini kembali sendiri seperti disaat aku belum mengenal kamu, bukan aku tak kuasa katakan cinta padamu. selama ini aku menunggu waktu yang tepat untuk kita berbicara.

sosok perempuan yang aku dambakan kini dia milik orang lain yang sebenarnya itu sahabat baru aku.
sedih memang setelah tahu kamu menerima cintanya, meski hati ini penuh dengan derai air mata, namun aku relakan kamu dengannya.

tuhan tolong sadarkan dia sebelum dia lebih jauh dengannya, karena aku disini tak kuasa melihat apa yang aku katakan ternyata benar apa adanya..
kenapa ini terjadi menimpa ku ..
apa yang salah yang telah aku lakukan..
sejak pertama aku sayang kamu, walau aku sedikit acuh namun itulah sifatku tapi hati ini tak kuasa menahan perih keadaan yang kau lakukan.
aaaaazzz' kamu tidak punya hati yang tulus ternyata,,, kamu sia-siakan aku dan semua yang aku lakukan..
sedih, kesal, kecewa, semua itu yang kurasa setelah tahu apa yang terjadi.
saat aku tanya perasaan mu ternyata itu hanya seperti air kotor yang keluar dari pipa pembuangan!!
semoga kamu membaca artikel ini, agar kamu mengerti!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!




pengelolaan perusahaan yang baik

Posted by Unknown Tuesday, September 18, 2012 3 comments

Perseroan senantiasa berusaha menerapkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik, mencakup azas transparency, accountability, responsibility, independency dan fairness, secara seimbang dengan pembangunan nilai-nilai dan budaya perusahaan yang tertuang dalam rumusan kode etik serta budaya perusahaan.
Tujuan Penerapan GCG di Perseroan adalah :
·         Mengendalikan dan mengarahkan hubungan antara Pemegang Saham, Dewan Komisaris, Direksi, karyawan, pelanggan, mitra kerja, serta masyarakat dan lingkungan.
·         Mendorong dan mendukung pengembangan Perseroan.
·         Mengelola sumber daya secara lebih amanah.
·         Mengelola risiko secara lebih baik.
·         Meningkatkan pertanggungjawaban kepada stakeholders.
·         Mencegah terjadinya penyimpangan dalam pengelolaan Perseroan.
·         Memperbaiki budaya kerja Perseroan.
·         Meningkatkan citra Perseroan (image) menjadi semakin baik.
Komitmen, konsistensi serta keberhasilan Perseroan dalam menerapkan tata kelola yang baik telah membuahkan berbagai bentuk penghargaan dari lembaga independen dari berbagai perspektif, mencakup :
·         Predikat Terpercaya berdasarkan Corporate Governance Perception Index yang diselenggarakan oleh IICG (Indonesian Institute of Corporate Governance) bekerja sama dengan majalah SWA dalam Acara “IICG - GCG Award” di Jakarta, nilai skor meningkat dari 82,27 menjadi 84,11 di tahun 2010.
·         The Best Role of Stakeholder dalam acara “IICD (Indonesian Institute of Corporate Directorship) Corporate Governance Award” kerja sama IICD dengan Majalah Investor.
·         3rd Rank The Best Corporate GCG Implementation kerjasama IICD dengan Business Review dalam acara “Business Review Award” di Singapura
Perseroan melakukan assessment praktek GCG tahun 2008 dan hasilnya Perseroan mendapatkan nilai total 89,75 dengan kesimpulan kualitas penerapan GCG baik.

Pada tahun 2010 Perseroan melaksanakan beberapa upaya perbaikan tata laksana dan peningkatan kualitas penerapan GCG, diantaranya:
·         Perusahaan dibantu konsultan telah mengembangkan soft structure GCG yang baru, yaitu : Panduan Kerja Bagi Dewan Komisaris dan Direksi (Board Manual), GCG Code, Code of Conduct
·         Salah satu Soft Structure GCG adalah Code of Conduct yaitu Suatu Pedoman Perilaku bagi seluruh Jajaran Perseroan. Code of Conduct ini telah disosialisasikan kepada seluruh Jajaran Perusahaan yang menjelaskan tentang:
·         Kebijakan tentang Benturan Kepentingan
·         Kebijakan tentang Larangan Pemberian dan Penerimaan Hadiah, Suap dan sejenisnya.
·         Kebijakan tentang Pengadaan Barang dan Jasa.
·         Tata Laksana Sistem Pelaporan Pelanggaran.
·         Pelaksanaan lembar kepatuhan terhadap Pedoman perilaku yang harus ditandatangani oleh setiap pegawai.




Bagan Struktur Tata Kelola di Perusahaan

http://ptba.co.id/assets/57949struktur-gcg.jpgPanduan Tata Kelola Perusahaan merupakan kristalisasi seluruh aturan yang menjadi pedoman bagi tata kelola perusahaan, nilai-nilai budaya yang dianut, visi dan misi serta praktek-praktek terbaik (best practices) GCG.

Organ Perusahaan

Organ Perusahaan terdiri atas Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris dan Direksi yang masing-masing mempunyai peran penting dalam pelaksanaan GCG secara efektif. Organ Perseroan ini menjalankan fungsinya berdasarkan prinsip bahwa masing-masing organ berdiri secara independen dan menjalankan tugas, fungsi dan tanggung-jawabnya semata-mata untuk kepentingan Perseroan.

Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan instansi tertinggi dalam Perseroan, wadah para pemegang saham untuk bertindak secara setara dalam mengambil keputusan penting yang berkaitan dengan modal yang ditanam dalam Perseroan, namun tidak dapat mengintervensi keputusan operasional yang menjadi wewenang Dewan Komisaris dan Direksi.

Dewan Komisaris adalah Organ Perseroan yang bertugas melakukan pengawasan secara umum atau khusus, serta memberi nasihat kepada Direksi. Sedangkan Direksi merupakan Organ Perseroan yang berwenang dan bertanggung-jawab penuh atas kepengurusan Perseroan sehari-hari dan bertindak semata-mata untuk kepentingan perusahaan sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan.

Komite Audit

Komite Audit dibentuk dalam rangka membantu tugas Dewan Komisaris untuk mendorong diterapkannya tata kelola perusahaan yang baik, terbentuknya struktur pengendalian internal yang memadai, meningkatkan kualitas keterbukaan dan pelaporan keuangan, serta mengkaji ruang lingkup, ketepatan, kemandirian dan obyektifitas akuntan publik.

Komite Good Corporate Governance

Biasa disebut Komite GCG bertugas membantu Dewan Komisaris dalam rangka meningkatkan penerapan praktek GCG oleh Perseroan. Komite ini sebelumnya digabung dengan Komite Nominasi dan Remunerasi sebagai Komite Nominasi, Remunerasi dan GCG.

Komite Nominasi, Remunerasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM)

Biasa disebut Konarba dan PSDM, merupakan komite yang mengalami perubahaan nama dan keanggotaanya di tahun 2010. Sebelumnya komite ini bernama Komite Konarba dan GCG, bertugas membantu Komisaris dalam hal-hal yang berkaitan dengan kebijakan penetapan remunerasi dan peningkatan implementasi GCG.

Konarba dan PSDM bersifat mandiri baik dalam pelaksanaan tugas maupun dalam pelaporan, yang dibentuk oleh, dan bekerja untuk, serta bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris.

Biasa disebut Komite Risiko Usaha bertugas dan bertanggung jawab untuk memberikan pendapat profesional dan independen sesuai kewenangannya kepada Dewan Komisaris terkait dengan pengelolaan perusahaan yang berkaitan dengan risiko usaha yang berpotensi menimbulkan kerugian signifikan, termasuk asuransi, pengelolaan lingkungan dan pasca tambang.

Komite KRU senantiasa mengingatkan dan merekomendasikan agar seluruh risiko utama Perseroan yang masuk kategori high extreme risk di kenali dan dimitigasi.

Sekretaris Perusahaan menjamin ketersediaan informasi terkini, tepat waktu dan akurat mengenai Perseroan kepada para pemegang saham, analis, media massa dan masyarakat umum, yang juga meliputi penyediaan Laporan Triwulan dan Laporan Tahunan

Sekretaris Perusahaan berperan besar dalam memperlancar hubungan antar Organ Perseroan, hubungan antara Perseroan dengan stakeholders serta dipenuhinya ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Fungsi utama Sekretaris Perseroan mencakup tiga bidang, yaitu sebagai liason officer, compliance officer serta investor relations. Corporate Secretary has triple main function, as liason officer, compliance officer and investor relations officer.

Sistem Pengendalian Internal

Manajemen mengembangkan sistem pengawasan dan pengendalian internal agar dapat berfungsi secara efektif untuk mengamankan investasi dan aset Perseroan. 

Auditor Internal bertindak sebagai Satuan Pengawasan Internal.

Auditor Eksternal yang memeriksa laporan keuangan Perseroan tahun buku 2010 ditetapkan melalui Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan berdasarkan rekomendasi dari Komisaris dan Komite Audit. Untuk menjamin independensi dan kualitas hasil pemeriksaan Auditor Eksternal yang ditunjuk tidak boleh memiliki benturan kepentingan dengan setiap level pejabat Perseroan.

Dalam rangka memperkuat sistem pengawasan dan pengendalian internal di Perseroan, Manajemen membentuk Satuan Kerja Sistem Manajemen Perusahaan (SMP). Visi dari Satuan Kerja SMP adalah: Menjadi Satuan Kerja yang terpercaya dalam mengelola proses bisinis Perusahaan dengan menerapkan prinsip-prinsip GCG secara konsisten, sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan.

Pedoman Kode Etik merupakan salah satu tools Perseroan dalam meningkatkan integritas insan perseroan di setiap level, agar penerapan best practices GCG menjadi maksimal.

Pada dasarnya Pedoman Kode Etik Perseroan mengatur hal-hal yang menjadi tanggung jawab Perseroan, individu jajaran Perseroan maupun pihak lain yang melakukan bisnis dengan Perseroan, yang meliputi:
·         Etika bisnis perseroan
·         Etika perilaku individu
·         Sosialisasi dan pelaporan atas pelanggaran
·         Pernyataan kepatuhan code of conduct

Perseroan memiliki sistem nilai yang dianut dan dijalankan guna membangun budaya perusahaan. Filosofi dasar dalam membangun sistem nilai tersebut adalah sikap kerja “PTPRS,” yaitu Percaya, Terbuka, Positif, Rasional dan Sadar Biaya & Lingkungan. Nilai-nilai tersebut dijabarkan dalam budaya kerja “SiPrima” – Sinergi, Profesional, Beriman.

Sebagai pelengkap dan bagian atas Panduan GCG, Perseroan telah menyusun dan menetapkan serangkaian aturan kebijakan pokok operasional, untuk menunjang penerapan tata-kelola perusahaan yang baik, mencakup di antaranya:
·         Aturan dan Tatalaksana Sistem Pelaporan Pelanggaran(Whistleblower Policy)
·         Pengelolaan Risiko
·         Transaksi Benturan Kepentingan
·         Transaksi Orang Dalam
·         Manajemen Kinerja
·         Manajemen Mutu
·         Transaksi Afiliasi
·         Pemberian dan Penerimaan Hadiah
·         Pengadaan Barang/Jasa
Perseroan senantiasa berupaya menerapkan prinsip-prinsip dasar GCG secara konsekuen dalam melaksanakan kegiatan
operasionalnya. Hal ini dapat dijelaskan pada uraian singkat mengenai penerapan prinsip-prinsip dasar sebagai berikut.
·         Penerapan asas Transparansi
·         Penerapan asas Akuntabilitas
·         Penerapan asas Responsibilitas
·         Penerapan asas Independensi
Penerapan asas Kewajaran / Fairness

manajemen perdagangan internasional

Posted by Unknown 0 comments

Pengertian perdagangan internasional merupakan hubungan kegiatan ekonomi antarnegara yang diwujudkan dengan adanya proses pertukaran barang atau jasa atas dasar suka rela dan saling menguntungkan.
Perdagangan internasional adalah perdagangan yang dilakukan oleh penduduk suatu negara dengan penduduk negara lain atas dasar kesepakatan bersama. Penduduk yang dimaksud dapat berupa antarperorangan (individu dengan individu), antara individu denganpemerintah suatu negara atau pemerintah suatu negara dengan pemerintah negara lain. Di banyak negara, perdagangan internasional menjadi salah satu faktor utama untuk meningkatkan GDP. Meskipun perdagangan internasional telah terjadi selama ribuan tahun (lihat Jalur Sutra, Amber Road), dampaknya terhadap kepentingan ekonomi, sosial, dan politik baru dirasakan beberapa abad belakangan. Perdagangan internasional pun turut mendorong Industrialisasi, kemajuantransportasi, globalisasi, dan kehadiran perusahaan multinasional. Menurut Amir M.S., bila dibandingkan dengan pelaksanaan perdagangan di dalam negeri, perdagangan internasionalsangatlah rumit dan kompleks. Kerumitan tersebut antara lain disebabkan karena adanya batas-batas politik dan kenegaraan yang dapat menghambat perdagangan, misalnya dengan adanya bea, tarif, atau quota barang impor.
Selain itu, kesulitan lainnya timbul karena adanya perbedaan budaya, bahasa, mata uang, taksiran dan timbangan, dan hukum dalam perdagangan.
Ruang Lingkup Perdagangan Internasional

Seperti yang dijelaskan sebelumnya bahwa dalam ekonomi internasional, hal pertama yang berkaitan adalah perdagangan internasional. Perdagangan internasional itu sendiri berkaitan dengan beberapa kegiatan yaitu :
perdagangan internasional melalui perpindahan barang, jasa dasi suatu negara kenegara yang lainnya yang biasa disebut transfer of goods and services
perdagangan internasional melalui perpindahan modal melalui investasi asing dari luar negeri kedalam negeri atau yang disebut dengan transfer of capital
perdagangan internasional melalui perpindahan tenaga kerja yang berpengaruh terhadap perndapatan negara melalui devisa dan juga perlunya pengawasan mekanisme perpindahan tenaga kerja yang disebut dengan transfer of labour.
perdagangan internasional yang dilakukan melalui perpindahan teknologi yaitu dengan cara mendirikan pabrik-pabrik dinegara lain atau yang biasa kita sebut transfer of technology.
perdagangan internasional yang dilakukan dengan penyampaian informasi tentang kepastian adanya bahan baku dan pangsa pasar atau yang disebut dengan transfer of data
ekonomi internasional menyangkut beberapa hal yang berkaitan dengan negara seperti :
mobilitas faktor produksi seperti tenaga kerja dan modal yang relatif lebih sukar (imobilitas faktor produksi)
sistem keuangan, perbankan, bahasa, kebudayaan serta politik yang berbeda
faktor-faktor poduksi yang dimiliki (faktor endowment) berbeda sehingga dapat menimbulkan perbedaan harga barang yang dihasilkan.

Oleh karena itu pada dasarnya ekonomi internasional membahas tentang ketergantungan ekonomi antar negara yang pada dasarnya dipengaruhi dan mempengaruhi hubungan politik, sosial, budaya dan militer antar negara. Ekonomi internasional berkaitan dengan perdagangan antar negara akan membahas tentang pola perdagngan internasional, teori perdagangan internasional, Foreign Direct Investment, Neraca Perdagangan, kerjasama tarif, blok perdagangan, kebijakan ekonomi internasional, sistem moneter internasional dan multinational corporation (MNC)
.
Faktor-faktor yang mempengaruhi perdagangan internasional
Banyak faktor yang mendorong suatu negara melakukan perdagangan internasional, di antaranya sebagai berikut :
·                     Untuk memenuhi kebutuhan barang dan jasa dalam negeri
·                     Keinginan memperoleh keuntungan dan meningkatkan pendapatan negara
·                     Adanya perbedaan kemampuan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam mengolah sumber daya ekonomi
·                     Adanya kelebihan produk dalam negeri sehingga perlu pasar baru untuk menjual produk tersebut.
·                     Adanya perbedaan keadaan seperti sumber daya alam, iklim, tenaga kerja, budaya, dan jumlah penduduk yang menyebabkan adanya perbedaan hasil produksi dan adanya keterbatasan produksi.
·                     Adanya kesamaan selera terhadap suatu barang.
·                     Keinginan membuka kerja sama, hubungan politik dan dukungan dari negara lain.
·                     Terjadinya era globalisasi sehingga tidak satu negara pun di dunia dapat hidup sendiri.
Perdagangan antar Negara dan Ilmu ekonomi International
Adalah perdagangan yang dilakukan oleh suatu Negara baik barang maupun jasa yang di perdagangan ke Negara lain yaitu melalui ekspor dan impor.
Perdagangan bebas adalah sebuah konsep ekonomi yang mengacu kepada penjualan produk antar negara tanpa pajak ekspor-impor atau hambatan perdagangan lainnya.
Perdagangan bebas dapat juga didefinisikan sebagai tidak adanya hambatan buatan (hambatan yang diterapkan pemerintah) dalam perdagangan antar individual-individual dan perusahaan-perusahaan yang berada di negara yang berbeda.
Perdagangan internasional sering dibatasi oleh berbagai pajak negara, biaya tambahan yang diterapkan pada barang ekspor impor, dan juga regulasi non tarif pada barang impor.
Perusahaan Multinasional
Berkaitan dengan permasalahan perdagangan internasional, kita juga tidak bisa mengabaikan alaan negara atau perusahaan multinasional menanmkan modalnya di suatu negara. Terdapat sebuah argumen tentang location-specific advantages yang dapat menjelaskan beberapa hal penting dalam teori ini yaitu berkaitan dengan ekspor, lisensi dan investasi langsung. Argumen ini penting untuk menjelaskan relativitas keuntungan perusahaan atau negara mengambil kebijakan ekspor, kisensi atau investasi langsung. Teori ini menjelaskan keputusan untuk ekspor akan diambil jika biaya transportasi lebih rendah dan trade barrier tidak begitu besar. Hal ini akan lebih mempermudah negara atau perusahaan untuk melakukan ekspor karena biaya yang dikeluarkan tidak begitu besar dan komoditi yang akan diekspor bisa lebih besar mengingat pembatasan perdagangan tidak begitu ketat. Namun jika biaya transportasi dan trade barrier semakin meningkat maka kebijakan untuk melakukan ekspor akan merugikan, selanjutnya pilihan strategi bagi perusahaan atau negara adalah lisensi atau investasi langsung.
Teori FDI memandang bahwa kebijakan untuk investasi langsung akan lebih beresiko daripada lisensi, meskipun dalam beberapa kondisi tertentu tingkat resiko diantara kedua seimbang. Lisensi akan sulit dilakukan jika perusahaan multinasional memiliki beberapa kondisi sebagai berikut :
perusahaan memiliki know-how yang berharga dan hal ini tidak bisa dilindungi dalam kontrak
perusahaan membutuhkan kontrol ketat terhadap prosukdi luar negeri untuk memaksimalkan penguasaan pasar di negara yang bersangkutan
keahlian dan kemampuan perusahaan tidak dapat dimasukkan dalam lisensi
Pengambilan keputusan untuk melaksanakan lisensi bukanlah pilihan yang tepat bagi perusahaan dengan ciri sebagai berikut :
industri dengan teknologi tinggi, sehingga perlindungan terhadap keahlian spesifik dari perusahaan dalam lisensi mengandung resiko tinggi.
oligopoli global, dimana saling ketergantungan yang kompetitif, maka perusahaan akan cenderung melakukan kontrol yang ketat terhadap operasi asing sehingga mereka memiliki kemampuan untuk melakukan “serangan” yang terkoordinis terhadap pesaing global mereka.
industri dengan memusatkan perhatian pada penekanan biaya dan kontrol ketat terhadap operasi asing sehingga mereka akan menjajaki kemungkinan untuk melakukan operasi diseluruh dunia dimana mereka menemukan efisiensi berupa biaya yang rendah dan kompetitor yang membahayakan operasi mereka.
Terdapat tiga paradigma dalam teori FDI :
mengikuti para pesaing. Perusahaan mengadakan FDI karena mengikuti para pesaing yang telah melakukan kegiatan serupa sebelumnya. Paradigma ini diperkenalkan oleh FT Knicknbocker
daur hidup produk (product liffe cycle). Diperkenalkan oleh Raymond dan menjelaskan bahwa FDI dilakukan untuk mengadakan efisiensi terhadap siklus produksi produk mereka.
paradigma ecletic, merupakan gabungan diantara dua paradigma diatas

Masalah yang di bahas dalam Perdagangan international

Beberapa permasalahan yang sedang dihadapi dalam ekonomi internasional saat ini adalah :
meningkatnya proteksi perdagangan negara-negara dengan membentuk blok perdagangan seperti Uni Eropa, Blok Perdagangan Amerika Utara (NAFTA), Blok Perdagangan Amerika Serikat dengan Australia dan Selandia Baru (ANZUS) serta blok perdagangan Asia Timur yang dipelopori oleh Jepang.
permasalahan kemiskinan di Negara Dunia Ketiga yang timpang dengan kesejahteraan di negara-negara maju
Kesiapan dan ketidaksiapan negara-negara yang menghadapi pasar bebas di kawasan.
fluktuasi nilai tukar mata uang negara-negara dalam sistem moneter yang mengambang yang dapat mengguncang perekonomian domestik suatu negara seperti yang terjadi pada kawasan Asia Tenggara pada tahun 1997-1998
Persaingan Dolar Vs Euro sebagai mata uang dunia.
Hubungan ilmu ekonomi /Perdagangan International dengan ilmu ekonomi lain

Terdapat banyak pengertian tentang ekonomi internasional dan bahkan studi ini sering disamakan dengan perdagangan internasional atau bisnis internasional.
Harry Waluya menjelaskan pengertian ekonomi internasional sebagai aplikasi dari ilmu ekonomi mikro dan ekonomi makro, selanjutnya dapay dilakukan suatu penerapan teori yang khusus mempelajari masalah hubungan ekonomi antar suatu negara dengan negara lainnya, yaitu dalam cabang ilmu ekonomi internasional sebagai cabang ilmu ekonomi yang benar-benar telah diperas menjadi materi tersendiri yang disebut Teori Murni Perdagangan Internasional (The Pure Theory on International Trade).
Nopirin mendefinisikan ekonomi internasional seperti ilmu ekonomi biasa yang mempelajari alokasi sumber daya yang langka guna memenuhi kebutuhan manusia, hanya saja problematikanya berada dalam lingkup internasional. Ilmu ekonomi internasional berusaha mempelajari bagaimana hubungan ekonomi antar satu negara dengan negara lain yang dapat berpengaruh pada alokasi sumber daya baik dikedua negara maupun di negara yang lain. wujud hubungan ekonomi antar negara ini dapat berupa perdagangan, investasi, pinjaman, bantuan serta kerja sama internasional.
Ingo Walter dan Kaj Areskoug mengatakan bahwa “international economics has a private aspect and a governmental, public policy aspect. And so the economic “actors” we will be conserned with include both firms-and, occasionally, other private institutions and individuals-and government agencies of various types. They also include official international organizations that have assumed certain supranational functions in the world economy.
Sedangkan Stefan H Robbock dan Kenneth Simmonds mendefinisikan ekonomi internasional dalam konsep bisnis internasional yang didefinisikan “... as a field of management training deals with the special features of business activities that cross national boundaries. These activities may be movements of goods, services, capital or personnel; transfer of technology, informations or data; or even the supervision of employees.

Dari beberpaa pengertian diatas kita bisa mengambil kesimpulan bahwa studi ekonomi internasional mempelahari tentang hubungan ekonomi antar negara yang berkaitan dengan alokasi sumber daya yang ada sebagai dampak langsungnya yang dijalankan melalui mekanisme perdagangan, investasi dan kerjasama internasional. Selain itu, ekonomi internasional juga berkaitan dengan kebijakan yang mengaturnya baik dalam negeri berupa kebijakan ekonomi internasional dan kebijakan internasional seperti sistem moneter, sistem pajak yang diatur dalam lembaga internasional seperti WTO dan IMF.

Dalam kaitannya dengan studi hubungan internasional, studi ekonomi internasional memberikan gambaran tentang alasan suatu negara melakukan hubungan perdagangan dan ekonomi dengan negara lain dan bagaimana mereka melakukan hubungan tersebut. Terdapat banyak sekali mekanisme, aturan dan konflik yang terjadi dalam hubungan ekonomi ini, sehingga mempelajari ekonomi internasional dalam studi hubungan internasional menjadi sangat penting untuk menganalisa fenomen hubungan internasional mutakhir yang sedang terjadi saat ini, dilihat dari sudut pandang ekonomi internasional. Pentingnya ekonomi internasional dalam studi hubungan internasional terutama pada mekanisme kerjasama internasional dalam pembentukan sistem moneter, GATT sampai WTO, IMF dan MNC yang saat ini mendomonasi dan menggeser peran negara dalam ekonomi internasional.
MANFAAT PERDAGANGAN INTERNASIONAL
·                     Memperoleh barang yang tidak dapat diproduksi di negeri sendiri
Banyak faktor-faktor yang mempengaruhi perbedaan hasil produksi di setiap negara. Faktor-faktor tersebut diantaranya : Kondisi geografi, iklim, tingkat penguasaan iptek dan lain-lain. Dengan adanya perdagangan internasional, setiap negara mampu memenuhi kebutuhan yang tidak diproduksi sendiri.
·                     Memperoleh keuntungan dari spesialisasi
Sebab utama kegiatan perdagangan luar negeri adalah untuk memperoleh keuntungan yang diwujudkan oleh spesialisasi. Walaupun suatu negara dapat memproduksi suatu barang yang sama jenisnya dengan yang diproduksi oleh negara lain, tapi ada kalanya lebih baik apabila negara tersebut mengimpor barang tersebut dari luar negeri.
1.                  Memperluas pasar dan menambah keuntungan
Terkadang, para pengusaha tidak menjalankan mesin-mesinnya (alat produksinya) dengan maksimal karena mereka khawatir akan terjadi kelebihan produksi, yang mengakibatkan turunnya harga produk mereka. Dengan adanya perdagangan internasional, pengusaha dapat menjalankan mesin-mesinnya secara maksimal, dan menjual kelebihan produk tersebut keluar negeri.
Transfer teknologi modern
Perdagangan luar negeri memungkinkan suatu negara untuk mempelajari teknik produksi yang lebih efesien dan cara-cara manajemen yang lebih modern.

manajemen sumber daya manusia

Posted by Unknown Monday, September 17, 2012 0 comments

DOWNLOAD
file manajemen SDM ini sangat membantu bagi mahasiswa jurusan atau fak manajemen yang semester 1,

silahkan download untuk yang membutuhkan!
berikan komentar dan sebelum keluar mohon klik iklan.....
terimakasih...

Pengantar Ilmu Manajemen

Posted by Unknown Sunday, September 16, 2012 0 comments
DOWNLOAD

silahkan saudara buka link tersebut di tab baru..
^.^'
selamat membaca...!!!

hasil tes cpns 2012 ter update

Posted by Unknown Monday, September 10, 2012 0 comments
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi CPNS Kemenkumham 2012, tanggal 7 agustus ini merupakan tanggal pengumuman seleksi administrasi cpns kemenkumham, dimana menurut edaran yang saya dapatkan pengumuman selesi administrasi kemenkumham 2012 ini akan di selenggarakan secara online di situs resminya di e-cpns.kemenkumham.go.i atau e-cpns.depkumham.go.id

Dan berikut ini info mengenai pengumuman seleksi administrasi CPNS kemenkumham 2012 selengkpanya

Disampaikan kepada seluruh pendaftar CPNS Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI tahun 2010.
Berdasarkan hasil keputusan Panitia Pusat Pengadaan CPNS Tahun 2010, nama-nama yang dinyatakan lulus seleksi sebagaimana terlampir.

Jadwal verivikasi dokumen Asli dan Pemberian tanda Peserta Ujian:
  • Untuk Unit Pusat tanggal 18-19 September 2010 di Sekretariat jendral Kementrian Hukum dan HAM Jl HR rasuna Said Kav 6-7 Jakarta Selatan
  • Untuk Kantor Wilayah, hubungi Kantor Wilayah setempat.
LAMPIRAN:
Pendaftar Umum Pusat : Pendaftar AKIP/AIM : Alamat Kantor Pusat :
  • SEKRETARIAT JENDERAL Jl. HR. Rasuna Said Kav. 6-7 Kuningan, Jakarta Selatan 12490 (021) 5253138, 5253004
  • DIREKTORAT JENDERAL PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN Jl. HR. Rasuna Said Kav. 6-7 Kuningan, Jakarta Selatan 12490 (021) 5253140, 5253004
  • DIREKTORAT JENDERAL ADMINISTRASI HUKUM UMUM Jl. HR. Rasuna Said Kav. 6-7 Kuningan, Jakarta Selatan 12490 (021) 5202391, 5202387
  • DIREKTORAT JENDERAL PEMASYARAKATAN Jl. Veteran No.11 Jakarta 10570 (021) 3857611
  • DIREKTORAT JENDERAL IMIGRASI Jl. HR. Rasuna Said Kav. 8-9 Kuningan, Jakarta Selatan 12490 (021) 5224658 Ext. 2628, 2607
  • DIREKTORAT JENDERAL HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL Jl. Daan Mogot Km.14 Tangerang, Banten 15119 (021) 5524992, 5525388
  • DIREKTORAT JENDERAL HAK ASASI MANUSIA Jl. HR. Rasuna Said Kav. C-19 Kuningan, Jakarta Selatan 12920+C34 (021) 2526177
  • BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN HAM Jl. HR. Rasuna Said Kav. C-19 Kuningan, Jakarta Selatan 12920 (021) 2526406, 2526457,2525015
  • BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL Jl. Mayjen Sutoyo Cililitan, Jakarta Timur 13640 (021) 8091908 Psw. 209
  • BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Jl. Raya Gandul Cinere (021) 7540077, 7545007
  • INSPEKTORAT JENDERAL Jl. HR. Rasuna Said Kav. 5-6 Kuningan, Jakarta Selatan 12940 (021) 5252975
Hasil Seleksi Administrasi CPNS Kemenkumham  2012 Menurut KANWIL  Untuk Pengumuman Seleksi administrasi CPNS kemenkumhan daerah yang belum ada kalian bisa melihat di situs asline yang beralamat di 
http://e-cpns.depkumham.go.id
Atau
http://e-cpns.kemenkumham.go.id

Semoga Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi CPNS Kemenkumham 2012 ini bermanfaat,dan saya ucapkan selamat bagi yang telah berhasil lolos dalam pengumuman seleksi administrasi kemenkumham 2012 ini dan yang berlum berhasil bisa di coba tahun depan


Copyright © 2012 Katalog Kehidupan. All rights reserved.

Katalog Kehidupan created by Blogger Tuts | Published by GalleryBloggerTemplates.com